于彬微笑着点点头，能充分利用团队人才资源，是优秀管理人必须具备的素质，看得出来，于东山、陈有道在这点上干得不错。

于彬问于东山关于对接小家电研究中心，落实新产品投产的情况，于东山说道：“于总，我去了小家电研究中心，跟黄教授讨论了新产品的投产事宜。鉴于现有生产场地条件，建议稍缓一下，等新厂区建设完成后，再正式安排新产品投产。”

于彬点头表示认同，接着又问道：“生产设备这块，已经安排采购了吗？”

于东山回答道：“安排了，当时在做新厂区建设计划的时候，东哥那边就将新增生产设备纳入了采购安排。目前已经跟代理公司那边对接好了，正在联系采购。等新厂区建成，设备就会到位。”

聊完东龙电器公司大的事项安排，于彬叮嘱于东山，人才是企业的根本，不但要引进人才、用好人才、留住人才，在员工管理上，更要多花心思，给员工创造一个良好的工作环境，要让员工对东龙电器产生归属感、自豪感。

交待完所有事情后，于彬拿起于东山他们做的那份报告，说回去就开会讨论，等征求完大家意见，再反馈给于东山他们落实。

返回粤州的第二天，于彬就在公司召集阿东、阮新涛、刘大明、郑颖开会，讨论《东龙电器家电产业园可行性分析报告》。

于彬事先安排行政将报告复印了几份，给参会的人员人手发了一份。待大家将报告内容阅读消化完后，于彬就报告的内容征询大家的意见。

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阿东几人被报告的大胆规划震撼到了，五百亩的家电产业园，总投资初步估算将达到2亿多元，这对目前的东龙公司来说，似乎有点过于有挑战性了。

阿东分管公司财务，有点担心地说：“这份报告规划的蓝图看起来倒是挺宏大，只是投资这么大，以我们目前的实力，恐怕是有心无力啊。”

刘大明倒是没有过多考虑投资压力，说道：“周总，投资虽然估算两个多亿，但项目是分期规划建设的，倒也不用公司一下子抽出这么多资金来。我反而是担心市场方面的风险，这点报告里没怎么考虑到。就目前我国持续深化改革开放的态势，我估计国外的家电巨头很快就会进入国内市场，到时我们的家电业务能不能扛得住他们的冲击。”

停了一下，刘大明又说道：“另外，我还有个担心，就是公司的扩张步伐是否有点太快了。贸易业务还好，毕竟渠道和市场都已经成熟了。但现在真味食品这块业务已提上日程，如果再同时推进家电产业园项目的话，我们各方面的资源是否能跟得上。”

于彬想了一下，说道：“刘总，市场竞争倒是不怕，国外家电巨头有他们的品牌、技术等优势，但我们也有我们的成本、渠道等优势。何况我们也在做自己的技术研发和积累，相信只要给我们时间，也会形成自己的技术竞争力，东山他们提的产品研发就是这个意思。从另一方面来讲，狭路相逢勇者胜，我们要敢于亮剑。只有勇于竞争，才能不断进步，害怕竞争，只会在未来将市场拱手让给国外巨头。倒是你说的资源配置方面，确实可能会出现困难的情况。但我相信，世上无难事，资源跟不上，我们就想办法去整合资源，总可以找到解决办法的。”

先前没有说话的阮新涛提出了自己的建议：“这份报告整体的方向我没什么意见，但我建议要将对家电产品国际市场考虑进去。刘总刚才说了，国外的家电巨头会进入国内市场，那为什么我们不可以考虑国外市场呢？”

于彬点头表示赞同，自己在法国布下董宏文、休伯特这双后手，就有国际市场的考虑。

随后几人又就报告中其他考虑不周的内容进行了讨论，形成了最终意见。于彬让列席会议的郑颖将大家的意见整理成会议纪要，到时好交给于东山他们那边进一步优化完善。

会后，于彬给于东山打了个电话，告诉他可以着手对接福山市政府，接洽东龙家电产业园项目投资的相关事宜。