“你不用去取了！小乐你去环宇店取6个3206的包，我给你开调货单。”店长冲站在门口的小乐，招招手说道。

苏颜立马拦在小乐面前，看向店长问道：

“你什么意思？如果你非要让小乐取，我也不介意，但这个顾客是我接待的，算我的业绩，你别想像之前那样划给她们。”

“哟，翅膀硬了！在这个店就是我说了算，你是新人，没权力争业绩，不懂规矩吗？”店长怒斥。

见苏颜没像前几天那样逆来顺受，心里更生气了。

小主，

“对的规矩我当然懂，可那些不合理的规矩，我不懂也罢！你明明知道，人事部给了我一个星期的考核时间，一个星期之内我完不成20万的业绩，算考核失败，就会让我走人，你摆明就是想阻拦我，不希望我完成业绩！”

苏颜也不想装了，压了好几天的火气，在这一刻爆发了。

“你有证据吗？有本事你打电话给人事部，看看他们究竟说谁对谁错？小乐过来取单子，调货去！”店长扬了扬手里开出来的调货单，挑衅道。

“好，你等着，我倒要看看人事部究竟会怎么说！”苏颜没有店长开的调货单，去别的店也取不到货。

她掏出手机，翻找之前通知她上班的人事部电话。

翻了一会儿，终于让她找到了，她当着店长的面，直接把电话回拨了过去。

店长挑着眉，一脸得意地看着她。

小乐从店长手里拿过调货单，匆匆离开了。

“喂，人事部吗？我是在天耀百货实习的苏颜，是这样的，您通知我的时候说，我有一个星期的试用期，如果一个星期没有完成20万的业绩，就代表我试用期没通过，对吗？”

“嗯，是的，没错。”

“可是现在这家店的店长，根本不让我做销售，我接待的顾客促成的业绩，她也都划到别人名下了，这种情况下，我怎么可能完成业绩呢？”苏颜气愤地说道。

“苏小姐，很抱歉！这种事情我帮不了你，这也是你考核中的一环，毕竟做为一线部门，团队精神也很重要的！这些事需要你自己解决！”人事部说完就把电话挂了。

本来也就是办公室里那个讨厌的老郑，非得求着她，给这女人假装打这么一个电话。

故意编了一个礼拜试用期的事，还特意把业绩定在了20万，就是料想她肯定完不成。

说到底，这只是老郑求她帮着做做样子，根本没打算真录用这人。