江教授一怔，然后说：“两者情况不一样啊，水往低处流，人往高处走。叶舟从柳城大学到咱们这里，是往高处走。”

校长说：“每个人的选择都不一样。特别是叶舟这种，她心里很清楚自己想要的是什么，你再着急，也没用。再说了，去哪里工作不都是为国家、为高等教育做贡献？你就别纠结了。”

回去的路上，没有喝酒的小刘总开车，叶舟和周朗坐在后排，一人抱一个儿子，吴晓冰坐在副驾驶座上。

小刘总直接问周朗说：“周朗，你要调去外地了吗？”

周朗微微蹙眉：“到底是谁传出这样的传闻的？”

小刘总说：“你们单位的人啊。”

周朗：“谁？”

小刘总说：“就那个，头发中间没啥毛了，还要把头发从左边梳到右边，试图盖住中间空旷的地方那位。”

那么明显的特征，周朗一下子就猜到是谁了。

最近这段时间，领导安排两个人配合他的工作，所谓的配合，应该是打算等周朗调去其他单位之后，再让这两人的其中一个交接周朗手头的工作。

前期周朗做的工作就相当于把架子搭起来了，后面的人只需要按照程序往架子上添加东西，就可以获得劳动成果。

毫不夸张地说，谁来接这份工作，谁就等着伸手接功劳。

什么是两个人来交接呢？

大概是领导们的意见不太一致吧。

有人也纳闷过——周朗明明可以等更大的功劳出现的时候再调走，为什么现在就放手？而且他的家庭在京城，去外地未必是多好的选择。

那两人大概也着急了——如果周朗不走，他怎么办？

于是，就有人主动跟外面透露，周朗会被调走。

真是低级的玩法。

这人确实可以淘汰了。