等彭伟来到浩宇科技园后，早就被安排好了。顺利的办理入职手续后，彭伟把自己行李什么的丢到了宿舍，然后就跟等在一边的龙浩一起去集团酒店大吃一顿。

饭菜真的是太好吃了，彭伟吃到直接撑的解了三次裤腰带才舒服点。

第二天，彭伟拿着新发的工作平板，根据指引来到了自己的办公室。发现周围都是一些穿着白大褂搞科研的，而自己所在的办公室空间巨大，可是许多办公位就坐了自己一个人。

彭伟这才明白老同学为什么要自己招募一群信得过的同行了，原来自己科室就自己一个光杆司令啊。

让彭伟想不通的是为什么老同学要自己招的一定是心性好，不多嘴，耐得住寂寞，胆子大的人。而往往最重要的能力却没太多要求？还要招募一批农民？

还得是守寡独身，或者没有后代的农民？老同学，哦不，董事长为什么设定这么奇怪的招聘要求呢？

不过就算是如此奇葩的招聘要求，彭伟也有信心，毕竟给的待遇实在是太好了，不愁找不到人。

彭伟适应了下自己的崭新办公室后就打开了面前的电脑，输入自己的员工码后登陆了VX和QQ，第一步就是先在自己的校友群，同学群，行业群里发布了招聘要求。

也不出彭伟所料，将来跟自己一起搞农研植种的人很快招齐了，都是出身淳朴，自身品性优良的同行或者校友。因为对于现在的蓝星来说，浩宇科技就是一块妥妥的金字招牌。

各种优厚的待遇，加上浩宇科技时不时的整出黑科技，差不多是所有求职者想进的大厂。

反倒是农民让彭伟很是费了不少功夫才找齐。一百名专业农民，懂基本机械操作，伺候田地经验丰富，加上龙浩的特殊要求，彭伟整整招聘了快一个月才招齐。

而且里面有一大半年龄都超过了四十岁，文化程度也不高。原本彭伟还很担心不合格，结果人事部的面试后竟然顺利通过了。

找齐人员后，彭伟被任职农事部副部长，在园区基地内进行了一个月艰苦的训练。彭伟觉的这是真把他们这些人当战士在处理，不但要求各种战斗技巧，还经常要进行实弹射击。是真的让彭伟好好的过了一把打枪的瘾。

集训是带工资的，大家也没啥怨言。集训结束后，第一个工作就是写自己擅长的领域和经验。然后附上详细资料上传给公司系统。

这一工作忙完后，公司就下发了一大本公司规章手册，被通知一定要看熟，记住，公司升迁任免惩罚奖赏都是依据手册进行的。

就这样，又过去了半个月，差不多所有人都通过了手册内容考核。第二天，人事部就来人，下发了一个表格：偏远地区岗位意向书。

下面详细的说明了岗位的情况，差不多半年才能轮休回来探亲，在岗时间干了啥，做了啥需要完全保密，对谁都不能说。一旦违反，违约责任一般人根本承担不起。

当然，相应的，待遇在基础上进行了提升，而且福利待遇直接上了两个档次，综合算下来，那真是没话说。

表格下发都各自手中后，大家都按照自己的决定填写了，人事部看所有人签字按完手印后就收上去，通知三天后给通知，这三天放假。

彭伟利用这三天时间好好回家陪了父母，然后把工资卡给了父母让他们不用节约，好好治病。在曾经那个公司，彭伟还是省吃俭用存下了一笔小钱的。

安顿好家里后，彭伟回到公司好好在公司游览了一番，这才知道浩宇科技的规模有多大。哪怕是走马观花，坐着车，花了大半天也才看完公司园区的四分之一。

三天假期一过，早上八点，工作平板就发来了信息，彭伟依照指示带齐物品来到了一个奇怪的四四方方的建筑前。这个建筑不但大，而且连个门窗都没，只看到一扇巨大的门。