第30章 员工大比拼,能者上,庸者下

“安保经理的工资是1.5万每月,主管的工资是1.2万每月,队长的工资是8000每月。”

唐菲儿给大家介绍道。

当保安们听到这个消息以后,顿时更激动了。

随后,铁血安保公司的一个大比拼就开始了。

比赛选在了安保公司后面的一个小操场上进行。

保安们个个摩拳擦掌,恨不得马上就上去比赛。

可是,那群老保安们则一个个躲在最后面的位置,当起了吃瓜群众。

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“老李,你们怎么不上去比赛啊?”一个保安问。

“咱老李一大把年纪了,上去有个磕磕碰碰的就麻烦了,机会还是留给你们年轻人吧。”

......

“老板,比赛成绩出来了。”

“张龙夺得了第一名的成绩,赵虎第二名,王朝第三名,马汉第四名。”

“从第五名到第十名依次是王强,赵立树,邓玉龙,李志新,管包,龚小兵。”

唐菲儿认真的汇报着。

李非点了点头,表示了赞赏,“那就让张龙当安保经理,赵虎当安保主管,第3到第10名全部当安保队长。”

唐菲儿认真的记了下来,“不过老板,咱们铁血安保公司已经不算一个小安保公司了,是不是应该成立一个市场部以及培训部?”

唐菲儿想了很久,觉得还是要说出来。

市场部和培训部是非常有必要的部门。

市场部可以出去拓展安保公司的业务,也就是找金主爸爸,要不然安保公司这么多人,总不可能吃西北风吧。

培训部门也是非常有必要的。

培训部可以经常训练一下保安,让他们始终保持一个良好的状态,这样才能给公司带来更良好的口碑。

李非无奈的答应了下来,实在是他没有拒绝的理由啊。

要不然系统又得巴巴个没完。

“可以,市场部和培训部可以各设经理一名,主管一名。至于部门员工,你看着办就可以。”

“干脆再加一个后勤部,以后可以提前把东西买回来,需要的时候直接用就方便多了。后勤部也设经理一名,主管一名。”

“这样吧,安保部,市场部,培训部和后勤部的经理和主管全部都按照这次排名的顺序选,第一名可以优先选择,然后是第二名,以此类推。这些岗位全部选完以后,再从剩下的人里面选前10名当安保队长。”

李非开始吩咐道。

唐菲儿认真的听着,之后就去执行去了。